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Arbeitsrecht Würzburg Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit in Deutschland, vorzugsweise den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. So gibt es einerseits das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht reguliert die Verhältnisse zwischen Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und den Arbeitgebern oder deren Verbänden. Und es gibt zum anderen das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht justiert die Verhältnisse zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Um die arbeitsrechtlichen Beziehungen zu regeln, müssen Arbeitsrechtler insgesamt 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht beachten Die Bedeutung und Stellung der Rechtsquellen und des Richterrechts wird durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht. Diese Normenpyramide fängt mit der höchsten Rechtsquelle, nämlich dem europäischen Primär- und Sekundärrecht, an. Diesem untersteht das Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Die Hierarchie schließt unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber ab. Im Allgemeinen behaupten sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige, das wird aber zuweilen, zum Beispiel durch das die Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits an dieser Stelle werden die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts offensichtlich. Das deutsche Arbeitsrecht ist schwer zu überblicken, sonach ist es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen immer ratsam, die Unterstützung von versierten Arbeitsrechtlern in Anspruch zu nehmen. Es stellt sich also die Frage: Wer hilft in Würzburg bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Würzburg beim Arbeitsrecht?

Bei vielen arbeitsrechtlichen Streitfällen scheint es für Arbeitnehmer zunächst sinnvoll, sich an die Gewerkschaft zu wenden. In der Praxis ist dieser Weg den meisten Berufstätigen aber verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören. Sicher könnte sich der ratsuchende Arbeitnehmer nun an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt wenden, davon gibt es auch in Würzburg unzählige. Dabei ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen häufig berechtigt, schließlich können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge aufgerufen werden. Selbst eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht eigentlich mit abdeckt, schließt die Beratungskosten deshalb in den meisten Fällen aus. Sucht der Arbeitnehmer bei Google beispielsweise nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Würzburg”, finden sich nicht neben Rechtsanwälten und Kanzleien, auch die ArbeitnehmerHilfe Würzburg. Die ArbeitnehmerHilfe Würzburg ist unser Verein. Wir beraten unentgeltlich bei allen arbeitsrechtlichen Problemen. Würzburger Arbeitnehmer haben bei uns die Möglichkeit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihre Situation schildern. Der Anwalt hört aufmerksam zu, schätzt ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Würzburg sind grundsätzlich nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Zahllose arbeitsrechtliche Fragen werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Diese möchten zunächst wissen:

  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Würzburg kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Würzburg?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Würzburg schreiben zu lassen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Würzburg?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Würzburg pro Stunde?

 

Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Würzburg üben ihre Tätigkeit im Verein ehrenamtlich aus. Darum können wir allen Arbeitnehmern in Würzburg unsere telefonische Soforthilfe unter 0931-73042740 kostenlos anbieten. Solcherlei Beratung versetzt Arbeitnehmer in die Lage, ihre arbeitsrechtliche Situation selber beurteilen zu können und entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Was die Kosten angeht, sollten Arbeitnehmer berücksichtigen, dass die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Würzburg nur die Beratungen kostenfrei erbringen dürfen. Für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen schreibt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) die Kosten vor. Sonach muss der zugrunde gelegte Streitwert mit dem festgelegten Satz aus dem RVG multipliziert werden. Jeder Arbeitnehmer kann sich von einem aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt vertreten lassen. Die durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Würzburg, entstehenden Kosten müssen vom Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung bezahlt werden. Zahlreiche Arbeitnehmer sind nicht rechtsschutzversichert und können die Kosten nicht selber tragen. Diese haben dann Anspruch auf Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Würzburg beantragt werden. Durch diese Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts für Arbeitsrecht ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Jeder betroffene Arbeitnehmer kann diese selbst beantragen. Jedoch übernehmen das die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Würzburg gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Würzburg?

Das ist eine oft gestellte Frage, doch wahrscheinlich gibt es den besten Fachanwalt für Arbeitsrecht gar nicht. Es kommt letztlich darauf an, dass das ganze Paket stimmt. Nicht nur für Anwälte in Würzburg gilt, gut ist, wer unabhängig, verschwiegen, kompetent und loyal ist. Ein guter Anwalt ist in der Sache zielstrebig, kämpferisch, verständnisvoll und einfühlsam. Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Würzburg haben den Anspruch und den Ehrgeiz zu den Besten zu gehören. Wir wünschen allen Beschäftigten zuallererst ein möglichst konfliktfreies Berufsleben. Falls jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Würzburg und Umgebung konfrontiert sein sollte, würden unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Würzburg

  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Würzburg an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Würzburger Telefonnummer 0931-73042740 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-wuerzburg.de.


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Wir sind für Sie da.

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